在深圳，待在一个公司工资两年不涨就该跳槽了？

在任场中，工资的增长时时是推断奇迹发展和商场价值的遑急缱绻。而在深圳，处事商场的竞争更为热烈。

最近，有网友在外交媒体上发出疑问：“十年没涨薪，该不该跳槽？”，下面的网友回应：“两年没涨就该走了”。

虽说这个话题并不崭新，险些年年齐要拿出来磋商一番。但在处事环境复杂确当下再被说起，果不其然地又冲上了热搜。

一位“两年一跳”的一又友暗意“两年不涨留着过年？”。

按他的话来说：“在一家公司作念生作念死，作念到临了雇主也只会合计是你应该付出的，涨工资基本很难谈，念念涨1000临了能涨300齐是公司给你的‘奖赏’。但若是你选拔跳槽，每次至少齐能高潮20%。这样一念念，我更自得去新公司为雇主卖命。”

还有共事阿木木说：”我就念念知说念那些说我方在这家公司很奋勉了但十年没涨薪的东说念主，您要么是独创团队自主创业呢，要么是划水呢。否则在一家单元奋勉成那样了，不涨薪你还不跳槽，您是干啥？为爱发电呢？ ”

但也不乏有东说念主不接济因为不涨薪而选拔跳槽，有网友驳倒：”在决定是否跳槽以及何时跳槽时，应该笼统琢磨个东说念主奇迹方向、商场情况、个东说念主才和洽生存需求等多方面身分，作念出最得当我方的选拔。在如今的处事环境下，跳槽是不理智的。“

亮亮说：“在如今的大环境下，别说涨薪了，不降薪齐很好了，毕竟连金融行业的翘楚齐驱动降薪了，咱们这些平凡打工东说念主又奢想什么呢？“

就在前两天，在国企责任了6年的晚晚，也果断已然地裸辞了，原因是薪资不涨反降。

”6年了，当前工资径直砍半，5000块钱在深圳交个房租就没了，吃饭、通勤还得用钱，约即是每个月齐要倒贴钱上班。公积金和社保也被砍半了，奉劝大众今时当天有个收入不错、不降薪不裁人的责任，就宽解打工吧，不要奢想太多了。“

是以在深圳打工的你，认为多久不涨薪需要跳槽？你我方最近一次跳槽是什么手艺？在当下的处事环境里，你还认为能靠跳槽收场涨薪的见地吗？宽待在留言区磋商。

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